PRÉVENTION ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : LANCEMENT OFFICIEL DE LA 6E ÉDITION DU PRIX DES MEILLEURS COMITÉS D’HYGIÈNE (CHST)

Le Sénégal a officiellement lancé, ce 18 février 2026, la sixième édition du Prix des Meilleurs Comités d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST). Initiée par la Caisse de Sécurité Sociale (CSS) en partenariat avec la Direction Générale du Travail et de la Sécurité Sociale, cette compétition nationale vise à hisser les standards de sécurité au sein des entreprises sénégalaises.

Une émulation nationale pour la sécurité des travailleurs

Présente lors de ce lancement, Mme Ramatoulaye Niang FALL, Directrice Générale du Travail et de la Sécurité Sociale, a rappelé l’objectif fondamental de ce concours né en 2015. Au-delà de la simple récompense, il s’agit de « stimuler l’émulation » entre les entreprises et de « tirer vers le haut ceux qui sont un peu à la traîne » en matière de prévention des risques professionnels.

Le concours, ouvert à toutes les entreprises immatriculées à la CSS disposant d’un CHST fonctionnel, doit également servir de vitrine pour les bonnes pratiques. « Il faut partager leurs bonnes expériences, les bonnes pratiques en matière de préservation de la santé et de la sécurité au travail », a souligné la directrice, insistant sur la nécessité de faire de la sécurité un levier de performance collective.

Des contrôles, de la formation et des dotations à la clé

Pour garantir l’intégrité physique et mentale des employés, l’action publique s’articule autour de deux axes majeurs : les missions de contrôle de l’inspection du travail et la formation continue des acteurs tripartites. Ces actions visent à ancrer durablement la santé au travail dans le management des entreprises.

Les entreprises souhaitant postuler ont jusqu’au 08 mai 2026 pour déposer leur dossier. Au-delà de la reconnaissance institutionnelle, les dix lauréats sélectionnés bénéficieront de dotations financières pouvant atteindre 2 000 000 FCfa. Ces fonds seront accompagnés de lots en équipements de protection individuelle (EPI) et de programmes de renforcement des capacités pour leurs CHST.

Avec cette 6e édition, la CSS et l’État réaffirment leur ambition de bâtir un environnement professionnel où la productivité rime durablement avec la protection des ressources humaines.