MALAW D’OR 2026 : PAPE OUMAR FALL, UN ENGAGEMENT RENFORCÉ POUR L’EMPLOI ET LES RESSOURCES HUMAINES EN AFRIQUE

Par : Assane Diop

Distingué lors de l’édition 2026 du Malaw d’Or, Pape Oumar Fall, Directeur général du cabinet Afrique RH, voit cette reconnaissance comme un encouragement à poursuivre les efforts engagés dans le domaine des ressources humaines et de l’accompagnement professionnel.

À l’issue de la cérémonie, le dirigeant a exprimé sa satisfaction tout en insistant sur la portée symbolique de cette distinction. « Pour nous, c’est une motivation de plus. Ce trophée nous encourage à encore travailler, à faire beaucoup plus d’efforts », a-t-il déclaré.

UNE EXPERTISE AU SERVICE DES ENTREPRISES

Spécialisé dans les ressources humaines, Afrique RH intervient dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment les mines, le BTP, le pétrole et le gaz. Le cabinet propose également des services de recrutement, de mise à disposition de personnel intérimaire, de formation et de conseil en gestion des ressources humaines.

À travers ces différentes activités, l’entreprise cherche à rapprocher les compétences disponibles des besoins du marché du travail. Une approche qui place l’accompagnement des entreprises et des travailleurs au cœur de son développement.

Afrique RH se positionne ainsi comme un intermédiaire entre les employeurs à la recherche de compétences et les professionnels à la recherche d’opportunités.

UNE EXPANSION AU-DELÀ DU SÉNÉGAL

L’ambition du cabinet ne se limite toutefois pas au marché sénégalais. Afrique RH est déjà présent en Guinée, au Bénin et en Mauritanie, avec la volonté de renforcer progressivement son implantation sur le continent.

« Ça va nous pousser à poursuivre sur notre expansion au niveau africain », a indiqué Pape Oumar Fall, faisant de cette distinction un levier supplémentaire pour accompagner la croissance de l’entreprise.

FAIRE CONNAÎTRE LE SAVOIR-FAIRE D’AFRIQUE RH

Au-delà de sa propre visibilité, le Directeur général souhaite surtout mieux faire connaître les services proposés par Afrique RH. Pour lui, l’enjeu est de permettre aux entreprises comme aux demandeurs d’emploi d’identifier clairement les solutions que le cabinet peut leur apporter.

Cette orientation traduit la volonté de renforcer l’identité institutionnelle d’Afrique RH et de consolider sa place dans l’écosystème des ressources humaines au Sénégal et dans les autres marchés africains où le cabinet est implanté.

UN TROPHÉE COMME POINT DE DÉPART

La distinction obtenue au Malaw d’Or 2026 constitue ainsi davantage un point de départ qu’un aboutissement. Elle intervient dans une phase où Afrique RH cherche à consolider ses activités, élargir son rayonnement et renforcer son rôle dans l’accompagnement des entreprises et le développement des compétences.

Entre recrutement, formation, mise à disposition de personnel et conseil, le cabinet entend poursuivre son développement avec une ambition continentale assumée : contribuer à rapprocher les compétences des opportunités et à répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises africaines.