Le ministre de la Fonction Publique et de la Réforme du Service Public, Olivier Boucal, a récemment annoncé une mesure visant à renforcer la performance et l’efficacité du service public au Sénégal. À partir du lundi 29 avril 2024, un nouveau système de pointage biométrique sera mis en place pour améliorer la gestion des horaires de travail des fonctionnaires.
Selon une circulaire publiée le 26 avril 2024, ce système de pointage biométrique sera complété par un dispositif de vidéo-surveillance. Ces technologies conjuguées permettront de contrôler l’accès au bâtiment ministériel et de surveiller le temps de présence, les retards et les absences des agents, dans le but de garantir le respect des horaires de travail réglementaires.
Les fonctionnaires seront tenus de se signaler en utilisant leur empreinte digitale sur un terminal situé à l’entrée ou au sous-sol de l’immeuble, à leur arrivée et à leur départ. Cependant, le personnel d’encadrement et les agents disposant d’une autorisation spéciale seront exemptés de ce système de pointage.
Le ministre Olivier Boucal a également demandé aux directeurs et chefs de service de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer une application stricte de cette nouvelle régulation. Cette initiative reflète l’engagement du ministère à promouvoir la discipline et l’efficacité parmi les employés du secteur public.
Cette mesure s’inscrit dans le cadre des efforts continus du gouvernement sénégalais pour moderniser et améliorer le service public. En introduisant des technologies avancées telles que le pointage biométrique et la vidéo-surveillance, le gouvernement espère accroître la transparence et l’efficacité de l’administration publique, tout en garantissant une utilisation responsable des ressources publiques.
Le système de pointage biométrique représente une avancée significative dans la gestion des horaires de travail des fonctionnaires. En combinant la technologie biométrique avec la surveillance vidéo, le gouvernement sénégalais démontre sa volonté de créer un environnement de travail discipliné et productif, tout en assurant la confiance du public dans le bon fonctionnement du service public.
Cette initiative est susceptible de susciter des débats sur la vie privée et la surveillance au sein du secteur public. Cependant, le ministre Olivier Boucal a souligné que ces mesures sont nécessaires pour garantir une prestation de services de qualité et une gestion efficace des ressources.
À mesure que le système de pointage biométrique entre en vigueur, il est attendu que les fonctionnaires s’adaptent à cette nouvelle méthode de suivi des horaires de travail. L’efficacité accrue du service public résultant de cette mesure pourrait avoir un impact positif sur la vie quotidienne des citoyens sénégalais, en garantissant des services publics plus fiables et plus accessibles.