Le Centre National de Qualification Professionnelle (CNQP) a récemment organisé un atelier de trois jours réunissant la direction générale, la GFA une société de conseil Allemand et d’autres parties prenantes, afin d’élaborer un nouveau Plan de Développement Stratégique pour les trois prochaines années. Cet atelier visait à identifier les axes prioritaires pour remédier aux faiblesses actuelles du CNQP et à satisfaire les attentes de la direction générale et de ses partenaires.
Au cours de cet atelier, les participants ont travaillé de manière collaborative pour identifier les principales faiblesses et lacunes du CNQP. Ils ont ensuite élaboré une liste d’axes prioritaires qui guideront le nouveau plan de développement stratégique de l’institution.
La direction générale du CNQP s’est montrée satisfaite de cette initiative, car elle permettra de mettre en place des mesures concrètes pour améliorer la performance globale de l’institution. Les axes prioritaires identifiés répondent aux préoccupations de la direction générale, notamment en ce qui concerne l’accord d’établissement non validé, l’absence de politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la communication interne insuffisante, le manque de visibilité et d’autres problèmes clés.
De même, la GFA, en tant que partenaire de coopération allemande, a exprimé sa satisfaction quant à la démarche entreprise par le CNQP pour améliorer ses performances. Les axes prioritaires identifiés reflètent également les préoccupations et les attentes de la GFA, qui vise à renforcer la qualité de la formation professionnelle et technique au Sénégal.
En travaillant ensemble, la direction générale du CNQP, la GFA et les autres parties prenantes ont démontré leur engagement envers l’amélioration continue de la formation professionnelle et technique au Sénégal. Le nouveau plan de développement stratégique, basé sur les axes prioritaires identifiés lors de l’atelier, permettra de renforcer la collaboration entre le CNQP et ses partenaires, et de mettre en œuvre des actions concrètes pour remédier aux faiblesses existantes.
La satisfaction de la direction générale et de ses partenaires témoigne de l’importance accordée à l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle et technique au CNQP. En travaillant de manière collaborative, toutes les parties prenantes contribueront à créer un environnement propice à l’apprentissage, à renforcer l’employabilité des apprenants et à favoriser le développement économique du pays.
