Dans une récente déclaration, Moustapha Sarré, ministre de la Formation professionnelle, a dénoncé des pratiques de recrutements sauvages et clientélistes au sein de la Senelec, la société nationale d’électricité du Sénégal. Selon lui, ces recrutements, motivés par des intérêts politiques, nuisent à la performance de l’entreprise et alourdissent sa masse salariale.
Le ministre a souligné que plusieurs facteurs déterminent le coût de l’électricité, et que la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans cette équation. Il a insisté sur la nécessité de réaliser un audit complet de la Senelec afin d’identifier les dérives et d’optimiser les opérations.
Moustapha Sarré a également exprimé sa confiance dans l’actuel directeur général, Papa Toby Gaye, qui est engagé dans cette démarche d’audit et de réformes. Le ministre appelle à une prise de conscience collective pour redresser la situation et garantir un service d’électricité fiable et accessible à tous les Sénégalais.
Cette déclaration met en lumière les enjeux de transparence et de bonne gouvernance au sein des institutions publiques, des questions qui suscitent un vif débat dans la société sénégalaise.