Diamniadio : Le comité de pilotage de l’audit physique et biométrique des agents des collectivités territoriales installé

Par Ass Ba

Le ministre de l’Urbanisme, des Collectivités territoriales et de l’Aménagement des territoires, Moussa Balla Fofana, a procédé, ce mercredi, à Diamniadio, à l’installation officielle du comité de pilotage chargé de conduire l’audit physique et biométrique des agents des collectivités territoriales.**

Cette instance marque le lancement officiel des grands chantiers de la fonction publique locale. Elle aura pour mission de piloter une opération d’envergure : le contrôle de l’ensemble de la masse salariale au niveau des collectivités locales.

Pour garantir la réussite de cette démarche, l’ensemble des acteurs concernés ont été associés au processus : élus locaux, syndicalistes et techniciens du ministère, à travers le Centre national de la fonction publique locale et de la formation (CNFPLF).

### Un moment important pour la fonction publique locale

Au micro d’ iRadio, le ministre Moussa Balla Fofana est revenu sur l’enjeu de cette rencontre.

« C’était un moment important aujourd’hui parce qu’on mettait en place le comité de pilotage qui devrait lancer l’audit physique et biométrique portant sur l’ensemble de la masse salariale au niveau des collectivités locales », a-t-il déclaré.

Le ministre a insisté sur la nécessité de réunir autour de la table tous les acteurs clés du projet, notamment « les maires qui sont les employeurs, les travailleurs, l’intersyndical qui se préoccupe des intérêts de ces travailleurs, mais surtout le ministère de la fonction publique ».

Une démarche issue d’un accord social

Selon Moussa Balla Fofana, cet audit découle directement de l’accord ayant permis de mettre fin aux tensions dans le secteur des collectivités territoriales.

Il s’inscrit également dans une dynamique plus large : préparer le terrain pour la réforme du cadre de la décentralisation et la mise en place des pôles territoires.

Rassurer les travailleurs

Face aux inquiétudes que pourrait susciter une telle opération, le ministre a tenu à rassurer les agents concernés sur sa finalité.

« Je précise que l’audit physique et biométrique n’a pas pour objectif de sanctionner qui que ce soit ou de mettre en marge n’importe quel agent », a-t-il affirmé.

Il a précisé que cette démarche servira plutôt à analyser la situation réelle des effectifs pour identifier des pistes d’amélioration, « dans une logique d’inclusion, de régularisation et d’accompagner les agents des collectivités ».

Avec l’installation de ce comité de pilotage, le gouvernement franchit ainsi une nouvelle étape vers l’assainissement et la modernisation de la gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales.