PORT AUTONOME DE DAKAR : DOUNE PATHÉ MBENGUE ENGAGE UNE NOUVELLE DYNAMIQUE SOCIALE

Par: N.F. Ndiaye
À peine installé à la tête du Port autonome de Dakar (PAD), le nouveau Directeur général, Doune Pathé Mbengue, pose les premiers jalons de sa nouvelle gouvernance à travers une mesure à forte portée sociale. En application du Pacte de stabilité sociale, la Direction générale a décidé de réintégrer les agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats consécutifs.

Cette décision traduit la volonté de la nouvelle administration de respecter les engagements pris dans le cadre du dialogue social et de renforcer la stabilité au sein de l’infrastructure portuaire. Elle constitue également un signal en direction des travailleurs concernés par les dispositions relatives aux contrats successifs.

UN CHOIX FONDÉ SUR LE DIALOGUE SOCIAL

Pour les agents ayant accompli un seul contrat, la Direction générale entend privilégier la concertation. Des échanges directs devraient ainsi permettre d’examiner les différentes situations et d’identifier des solutions équilibrées, dans le respect des intérêts de l’établissement comme de ceux des travailleurs.

Cette démarche place le dialogue social au cœur des premières orientations de la nouvelle gouvernance du PAD. Elle vise notamment à prévenir les tensions, à sécuriser les parcours professionnels et à instaurer un climat de confiance entre la direction et les personnels.

LE CAPITAL HUMAIN AU CŒUR DE « PORT BOU BESS »

La réintégration annoncée s’inscrit dans la vision stratégique « Port Bou Bess », portée par la nouvelle direction générale. Celle-ci entend faire de la valorisation du capital humain un levier essentiel de la performance et de la compétitivité du Port autonome de Dakar.

Pour la gouvernance actuelle, la modernisation et l’efficacité de l’infrastructure portuaire ne peuvent être dissociées de la stabilité sociale. La prise en compte des préoccupations des travailleurs apparaît ainsi comme un préalable à la mise en œuvre des transformations envisagées.

UNE NOUVELLE GOUVERNANCE AXÉE SUR L’APAISEMENT

À travers ces premières mesures, Doune Pathé Mbengue affiche une orientation fondée sur l’apaisement, la concertation et la sécurisation des relations professionnelles. L’objectif est de créer les conditions sociales nécessaires à la mise en œuvre de la vision « Port Bou Bess ».

Cette approche institutionnelle marque ainsi une volonté de placer le facteur humain au centre du projet de transformation du Port autonome de Dakar, tout en consolidant le dialogue entre les différentes parties prenantes de l’infrastructure portuaire.